Jobs & Karriere

Prozessmanager (m/w/d)

Standort: Dreieich (Rhein-Main-Gebiet)

Jobfacts
  • Arbeitgeber der Zukunft 2023
  • Great Place To Work 2023
  • Mobiles Arbeiten
  • Strukturiertes und umfangreiches Onboarding mit Mentoren
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Freiraum, um eigene Ideen aktiv in das Unternehmen einzubringen
  • Ein tolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Mitarbeiterevents

Als international agierendes IT-Systemhaus und technologisch führender Hersteller mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland verfügt die Pan Dacom Gruppe über ein langjähriges IT-Know-how, um komplexe Netzwerke zu planen und zu realisieren.

Hervorragender Service, technologische Innovationen, langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden und Mitarbeitern sind für unser Unternehmen von strategischer Bedeutung.

 

Wir suchen Dich! Werde ein Teil unseres Erfolgsteams!

Deine Aufgaben:

  • Nimm unsere bestehenden Abläufe genau unter die Lupe. Deine Aufgabe ist es, Schwachstellen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren, um eine solide Grundlage für effizientere Prozesse zu schaffen
  • Auf Basis deiner Analysen entwickelst du verbesserte Prozessabläufe, die effizienter sind. Du bist verantwortlich für die Implementierung dieser neuen Prozesse, überwachst die Umsetzung und stellst sicher, dass die gewünschten Verbesserungen erzielt werden
  • Baue ein kontinuierliches Controlling-System für unsere Prozesse auf. Dies ermöglicht uns, Leistungen zu messen, Fortschritte zu tracken und unsere Prozesseffizienz laufend zu steigern. Aus den Ergebnissen leitest du konkrete Handlungsempfehlungen ab
  • Unterstütze das Unternehmen aktiv bei der Durchführung von Veränderungen. Du bist der Ansprechpartner für alle Beteiligten, erleichterst den Übergang zu neuen Prozessen durch klare Kommunikation und förderst die Akzeptanz im Team
  • Leg klare Kennzahlen fest, die die Performance unserer Prozesse abbilden. Dies ermöglicht ein objektives Benchmarking, um uns gezielt mit Wettbewerbern zu vergleichen und kontinuierlich zu verbessern
  • Begleite aktiv unsere Migration hin zu einem neuen ERP-System: Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Planung und Durchführung des Wechsels unseres ERP-Systems. Dies umfasst die Vorbereitung auf den Systemwechsel, die Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs und die Unterstützung bei der Optimierung der neuen Systemlandschaft
  • Nimm unsere bestehenden Abläufe genau unter die Lupe. Deine Aufgabe ist es, Schwachstellen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren, um eine solide Grundlage für effizientere Prozesse zu schaffen
  • Auf Basis deiner Analysen entwickelst du verbesserte Prozessabläufe, die effizienter sind. Du bist verantwortlich für die Implementierung dieser neuen Prozesse, überwachst die Umsetzung und stellst sicher, dass die gewünschten Verbesserungen erzielt werden
  • Baue ein kontinuierliches Controlling-System für unsere Prozesse auf. Dies ermöglicht uns, Leistungen zu messen, Fortschritte zu tracken und unsere Prozesseffizienz laufend zu steigern. Aus den Ergebnissen leitest du konkrete Handlungsempfehlungen ab
  • Unterstütze das Unternehmen aktiv bei der Durchführung von Veränderungen. Du bist der Ansprechpartner für alle Beteiligten, erleichterst den Übergang zu neuen Prozessen durch klare Kommunikation und förderst die Akzeptanz im Team
  • Leg klare Kennzahlen fest, die die Performance unserer Prozesse abbilden. Dies ermöglicht ein objektives Benchmarking, um uns gezielt mit Wettbewerbern zu vergleichen und kontinuierlich zu verbessern
  • Begleite aktiv unsere Migration hin zu einem neuen ERP-System: Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Planung und Durchführung des Wechsels unseres ERP-Systems. Dies umfasst die Vorbereitung auf den Systemwechsel, die Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs und die Unterstützung bei der Optimierung der neuen Systemlandschaft

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement in einem IT-Systemhaus
  • Kenntnisse in Geschäftsprozess- und Projektmanagement
  • Hohe Zahlenaffinität
  • Erfahrung in der Steuerung des internen Stakeholder-Managements
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamplayer-Mentalität
  • Hohe Eigenmotivation
  • Flexible und lösungsorientierte Denkweise
  • Strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise

Unser Angebot:

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen
  • Work-Life-Balance: bis zu 33 Tage Urlaub möglich, mobiles Arbeiten
  • Angenehmes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiter Events
  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • Zukunftsweisende Projekte, neue Technologien, Raum für Ideen
  • Individuelle Weiterentwicklung, Mentoring, Business Coaching
  • Moderner Office Campus und ideale Anbindung durch A661 und A3
  • Kostenlose Parkplätze inklusive Tiefgarage sowie Ladeplätze für E-Autos
  • Altersvorsorge, Unfallversicherung, Corporate Benefits Programm
  • Jubiläumszahlungen und attraktives Mitarbeitergewinnungsprogramm
  • Nachhaltigkeitszertifiziert durch Ecovadis
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Ansprechpartner
Slavka Geulig
Leiterin Personal
+ 49 6103 83 4 83 171
Sabrina Mayer
Recruiterin und HR Generalistin
+49 6103 83 4 83 170
+49 151 580 23 170
Julia Denker
Assistentin des Geschäftsführers
+ 49 6103 83 4 83 155
+ 49 151 580 23 155