Jobs & Karriere

Leiter Entwicklung (m/w/d) für Hardware und Software

Standort: Dreieich (Rhein-Main-Gebiet)

Jobfacts
  • Top Arbeitgeber für IT Jobs 2021
  • Corporate Benefits Programm
  • Mobiles Arbeiten
  • spannende Projekte mit High-End-Technologien
  • interessante Full-Stack-Entwicklung
  • tolles Team und hilfsbereite Kollegen
  • Gestaltungsspielräume

Als international agierendes IT-Systemhaus und technologisch führender Hersteller mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland verfügt die Pan Dacom Gruppe über ein langjähriges IT-Know-how, um komplexe Netzwerke zu planen und zu realisieren.

Hervorragender Service, technologische Innovationen, langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden und Mitarbeitern sind für unser Unternehmen von strategischer Bedeutung.

 

Wir suchen Dich! Werde ein Teil unseres Erfolgsteams!

Ihre Aufgaben:

  • Agile Führung unserer Hard- und Softwareentwicklung
  • Aufwandsabschätzung sowie Erstellung von Projektplänen und Pflichtenheften 
  • Sicherstellung der kosten-, budget- & termingerechten Umsetzung der Projektpläne 
  • Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der internen Abläufe zur Steigerung der Effizienz
  • Verhandlungen sowie Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit unseren Zulieferern
  • Weiterentwicklung des Produktportfolios
  • Pflege der Roadmaps

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisch orientiertes Hochschulstudium (Elektrotechnik, Informatik, Ingenieurwissenschaft, oder vergleichbare Ausbildung)
  • Mehrjährige Erfahrung als Entwicklungsleiter mit Personalverantwortung
  • Mehrere Jahre Entwicklungserfahrung als Hardware-/Software-Entwicklungsingenieur
  • Hohe organisatorische Kompetenz
  • Projektmanagementerfahrung
  • Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke
  • Netzwerk- und Hardware-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit Programmiersprachen, Netzwerkprotokollen und Datenverschlüsselung sind von Vorteil

Ihr Vorteil:

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen
  • Work-Life-Balance: bis zu 33 Tage Urlaub möglich, mobiles Arbeiten
  • Angenehmes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiter Events
  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • Zukunftsweisende Projekte, neue Technologien, Raum für Ideen
  • Individuelle Weiterentwicklung, Mentoring, Business Coaching
  • Moderner Office Campus und ideale Anbindung durch A661 und A3
  • Kostenlose Parkplätze inklusive Tiefgarage sowie Ladeplätze für E-Autos
  • Altersvorsorge, Unfallversicherung, Corporate Benefits Programm
  • Jubiläumszahlungen und attraktives Mitarbeitergewinnungsprogramm
  • Nachhaltigkeitszertifiziert durch Ecovadis (Gold Status)
Jetzt bewerben
Ansprechpartner
Slavka Geulig
Leiterin Personal
+ 49 6103 83 4 83 171
Sabrina Mayer
Recruiterin und HR Generalistin
+49 6103 83 4 83 170
+49 151 580 23 170
Julia Denker
Assistentin des Geschäftsführers
+ 49 6103 83 4 83 155
+ 49 151 580 23 155